Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Innovatoren!

INNOVATIONSTRAINING

für Mittelstand und Konzernabteilungen ab 30 Mitarbeitern

Unser Trainingskonzept wurde auf Basis der Kompetenzen der Harvard Business School in Boston und in Zusammenarbeit mit Professoren der International School of Management in Köln entworfen und umgesetzt.

Das Spannende an unserem Konzept: Wir trainieren nicht die trockene Theorie, sondern orientieren uns „live“ an den tatsächlichen Herausforderungen Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu Innovatoren auszubilden, um damit Ihre Innovationskultur zu stärken und auf eine höhere Ebene zu führen. Ergebnis und Mehrwert sind eine Innovationsstrategie , die Ihre Zukunftsfähigkeit in einem dynamischen Wettbewerb gewährleistet.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Innovatoren!

INNOVATIONSTRAINING

Unser Trainingskonzept wurde auf Basis der Kompetenzen der Harvard Business School in Boston und in Zusammenarbeit mit Professoren der International School of Management in Köln entworfen und umgesetzt.

Das Spannende an unserem Konzept: Wir trainieren nicht die trockene Theorie, sondern orientieren uns „live“ an den tatsächlichen Herausforderungen Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu Innovatoren auszubilden, um damit Ihre Innovationskultur zu stärken und auf eine höhere Ebene zu führen. Ergebnis und Mehrwert sind eine Innovationsstrategie , die Ihre Zukunftsfähigkeit in einem dynamischen Wettbewerb gewährleistet.

Müssen Sie überhaupt innovieren?

Nun, sind Sie erfolgreich? 

Haben Sie ein erfolgreiches Produkt, dann werden Sie Wettbewerb bekommen!
Dessen einziges Ziel ist es, Ihr Angebot effizienter, einfacher, günstiger oder besser zu machen,  um Ihnen Marktanteile abzunehmen. Sie müssen innovieren, um sich zu differenzieren. Sie sind der Gejagte! Doch sind Sie schnell genug?

Sie brauchen eine Innovationsstrategie!

Ohne Strategie und Training werden Sie allerdings nicht alleine innovieren können.
Genau hierbei hilft Ihnen das Innovators Institute.

Es ist einfacher, als Sie denken!

Müssen Sie überhaupt innovieren?

Nun, sind Sie erfolgreich? 

Haben Sie ein erfolgreiches Produkt, dann werden Sie Wettbewerb bekommen!
Dessen einziges Ziel ist es, Ihr Angebot effizienter, einfacher, günstiger oder besser zu machen,  um Ihnen Marktanteile abzunehmen. Sie müssen innovieren, um sich zu differenzieren. Sie sind der Gejagte! Doch sind Sie schnell genug?

Sie brauchen eine Innovationsstrategie!

Ohne Strategie und Training werden Sie allerdings nicht alleine innovieren können.
Genau hierbei hilft Ihnen das Innovators Institute.

Es ist einfacher, als Sie denken!

SMART INNOVIEREN!

mit dem Innovators Institute

Eine Innovationsstrategie zu entwickeln ist keine Raketenwissenschaft.
Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Strategie zu finden.

  • Was ist Innovation?
  • Warum müssen Sie innovieren?
  • Welchen Stellenwert hat Innovation bei Ihnen?
  • Was wollen Sie überhaupt innovieren?
  • Wie können Sie innovieren?
  • Wer organisiert die Innovationen bei Ihnen?

Legen Sie den Grundstein für Ihre Innovationsstrategie.
Legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft mit dem Innovators Institute.

Unsere Angebote

Warum scheitern Innovationsaktivitäten?

» Innovation hat keine Priorität!

Ob mangelndes Commitment des Management oder mentale und organisatorische Barrieren im Unternehmen – ein Innovationsmanager auf weiter Flur kann alleine keine Innovationskultur etablieren. Das Daily Business ist am Ende stets wichtiger.

» Keine Innovationskompetenz vorhanden!

Fehlende Innovations- und Methodenkompetenz bei Management und Mitarbeitern und ein gelebtes Trial & Error-Prinzip führen regelmäßig zu Fehlinvestitionen in Millionenhöhe. Das frustriert und führt zu Resignation.

» Bestehende Innovationssysteme funktionieren nicht mehr!

Das betriebliche Vorschlagswesen, begründet 1872, und der kontinuierliche Verbesserungsprozess, eingeführt in den 1950er Jahren, sind veraltet und liefern schwache Ergebnisse. Wollen wir wirklich im Jahre 2019 mit Methoden des 19.Jahrhunderts innovieren?

Mentoren und Impulsgeber

Die Inspiration für das Trainingskonzept hat der Gründer Oliver Bludau während seiner akademischen Arbeit an der Harvard Business School erhalten. Prof. Michael L. Tushman und Prof. Gary P. Pisano haben einen maßgeblichen Beitrag bei der Entwicklung geleistet, der den Kunden des Innovators Institute ebenfalls ermöglicht, an den Innovationskompetenzen einer der besten Business Schools der Welt teilhaben zu können.

„Now more than ever before, companies must innovate and ambidextrously exploit existing strategy while exploring new possibilities. My best wishes to everyone at the Innovators Institute in their effort to leave a footprint in the world of idea management and crowd innovation.“

Cambridge, April 2018
Sincerely,

Michael L. Tushman
Harvard Business School
Professor for organizational change and innovation

„It was a real pleasure for me to mentor you at HBS, and I hope the lessons from that experience are proving helpful to the  excellent work you do at the Innovators Institute.“

Cambridge, February 2019
Sincerely,

Gary P. Pisano
Harvard Business School
Professor of Business Administration

Creative Construction
The DNA of sustained Innovation

Dieses Buch zeigt, dass etablierte Unternehmen eine Strategie, ein System und eine Kultur der Innovation aufbauen können, die nachhaltiges Wachstum schafft:

Jedes Unternehmen will wachsen, und der bewährteste Weg ist die Innovation.

Die gängige Meinung ist, dass nur disruptive, agile Start-ups innovativ sein können; sobald ein Unternehmen älter, größer und komplexer wird, setze die Trägheit ein. Gary Pisanos bemerkenswerte Forschung, die über drei Jahrzehnte hinweg durchgeführt wurde, und seine außergewöhnliche Erfahrung vor Ort mit etablierten Unternehmen, die über die Startphase hinausgegangen sind, liefern neue Erkenntnisse darüber, wie die Erfahrung und die Möglichkeiten etablierter Unternehmen für Innovationsvorteile genutzt werden kann.

Unsere Mission

Wir unterstützen Unternehmen dabei, selbständig zu innovieren.

Unsere Gesellschaft muss ständig innovieren. Ohne Innovation kein Fortschritt, ohne Fortschritt keine Zukunft. Unternehmen und Organisationen sind ein Teil unserer Gesellschaft.

Innovation muss den gleichen Stellenwert in einem Unternehmen haben, wie jeder andere Geschäftsprozess.

Mangelnde Innovationskompetenz in Unternehmen führt zu Trägheit und Wettbewerbsnachteilen.

Das Innovators Institute bietet mittelständische Organisationen sowie Abteilungen von Großunternehmen ab 30 Mitarbeiter Innovationstrainings, die die interne Innovationsfähigkeit steigert und Unternehmen zukunftsfähig macht.

Unsere Werte

Unsere Leidenschaft ist das Lehren und Fördern. Wir lieben es, unser Wissen weiterzugeben, wenn wir damit unsere Kunden und unsere Mitarbeiter erfolgreicher machen. Wir sind begeistert von Innovation und lieben unsere Tätigkeit und unsere Produkte.

Für dynamische Unternehmen sind wir der weltweit führende Begleiter auf dem Weg der Zukunftssicherung, weil wir über die kompetentesten Mitarbeiter und die qualifiziertesten Technologien zur Beantwortung von unternehmensrelevanten Fragen verfügen. Wir respektieren jeden, sind offen und tolerant.

Wir sind keine Unternehmensberatung. Wir sehen das Ganze aus dem Blick des Unternehmers, weil wir selbst Unternehmer sind. Unser Ansatz ist, Innovation in deutschen Unternehmen wieder eine größere Bedeutung zukommen zu lassen. Unser Ziel ist, Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Wir bilden uns selbständig permanent weiter (be the best yourself), sind erfolgsorientiert und übertreiben nicht. Wir delegieren keine Probleme, wir lösen sie. Vertrauen ist ein hohes Gut – Was wir sagen, machen wir auch.

Für uns bedeutet Verantwortung, dass wir Mitarbeiter erfolgreich in Innovationsprozesse eingebunden haben, sie zu Innovatoren weitergebildet haben, damit Sie selbst Innovationen umsetzen können und uns langfristig nur noch zeitweise oder gar nicht mehr benötigen, das unternehmerische Denken der Mitarbeiter ausgebaut haben, eine Innovationskultur in Unternehmen gestärkt, neue Geschäftsmodelle gefunden und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens sicherer gemacht haben.  Wir sind immer offen und ehrlich, auch wenn es unangenehm ist, wir reden Klartext.

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Wie wichtig sind Geldprämien für die Crowd?

Für die Ideenfindung im Rahmen von Innovationsaktivitäten nutzen Unternehmen neben den eigenen Mitarbeitern auch die Kreativität und „Weisheit der Vielen“ – der sogenannten Crowd. Doch wie motiviere ich die Crowd, ihre Ideen mit mir zu teilen? Wie bewege ich Menschen dazu, sich überhaupt mit meiner [...]

Ist Erfolg vererbbar?

Im Rahmen unseres Projektes zur Regionale Südwestfalen 2025 haben wir im Team zusammengesessen und uns zunächst einmal gefragt, wer denn eigentlich so der typische Südwestfale ist. Als es um die südwestfälischen Unternehmer ging, stellte Chris die Frage: Vererben die Unternehmer da eigentlich den Erfolg an [...]

Können wir den Abgesang auf die deutsche Wirtschaft stoppen?

Bereits vor rund einem Jahr am 21.06.2018 hat unser Gründer Oliver Bludau im MoreFire Kneipentalk „Verschläft der deutsche Mittelstand die Digitalisierung?“ eindringlich davor gewarnt, dass Deutschland dabei ist, seine Vorreiterstellung aufgrund der Selbstherrlichkeit von Unternehmern und Managern sowie einer zu positiven Selbsteinschätzung der Wirtschaft zu [...]

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